《赋能》读后感 篇1 通过对《赋能》的学习,个人理解其核心思想是在复杂和充满不确定性的环境下,给与团队成员更多的参与与决策的权利,增强自我驱动力和工作自尊心,...
《赋能》这本书表达的主要观点是,是在错综复杂的环境下,组织要学会给员工赋能,要有共同的目标,要营造互信+共享的氛围,要有像园丁一样的领导,由此推动组织目...
1.赋能=让正确的人做正确的事 如何赋能?简言之,就是要让正确的人做正确的事。或者说,让正确的人在正确的时间用正确的方式做正确的事。2.好的赋能模式中,领导和...
这本书写的是美国海豹突击队的管理以及他们思想、思维上的一切改观,改变和认知力的提升,当然我也从中得知团队的成长和人生的成长是轨迹,其实都大同小异,因为所...
本书讲的是赋能,先讲了自己的优点,但又无力应对当前的变化,所以只能不断的调整改变自己的现有,让自己在新的一种环境里更加从容有效的去完成该完成的使命。当然...
就像她自己所说的一样:“兴趣与责任并存,这样的分享的确与众不同,因为它会有更多生命的味道在里面,温润的,热烈的,积极的,这些都是儿童生命成长需要的能量,...
深有同感,“有的事就得藏着掖着,因为时候未到。”有所隐瞒有时候其实也是一种保护,您真的太细腻了。我有时候好想给他们讲道理,但是我又知道讲了也白讲,没有这...
写读后感与读书心得是必须的,每周末必有一项作业是“读书1小时,课后记录一篇”,新的一周会挂在班级展示栏、利用课前3分钟分享优秀心得。 二、彩虹花晨读课,开启诗...
可能你会说,那我就多读点书,多做些读书笔记,甚至写几百字的读后感,这样应该就可以成长。当然这些方式可以帮助到你成长,但是如果你想快速成长的话,仅靠上面这...
这一系列书籍是最真实、动态了解经济、社会现象的一个窗口。作者渊博的知识、深厚的文化底蕴,把调研心得写得生动、细腻、易读又充满哲思,是我每年的期待。读完全...
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